Размер шрифта:
Цвет сайта:
Кернинг:
Изображения:
Обычная версия:
В соответствии с «Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников», утвержденным Ученым советом 12.11.2019г. (протокол № 2), приказом ректора «Технологического университета» был объявлен конкурс на замещение следующих должностей научных работников Управления научно-исследовательской деятельностью
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить в конкурсную комиссию заявку, включающую:
Информацию по вопросам оформления портфолио научного работника из числа работников, занимающих должности научных работников, можно получить у заместителя начальника управления научно-исследовательской деятельностью Харитоновой Анны Андреевны по тел. (495) 543-34-31 (доб. 2135) или по Email: ooni@mail.ru
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе – до 24 февраля 2022 года.
Место (адрес) приема заявок для участия в конкурсе:
141074 г. Королев Московской области, ул. Октябрьская, д.10а, каб. 2115а, каб.2110
График приема документов: понедельник, вторник, среда, четверг - с 10.00 до 17.00, пятница - с 10.00 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Телефон для справок: (495)543-34-31 (2135).
Дата проведения конкурса - 21 марта 2022 года
Место проведения конкурса:
141070 г. Королев Московской области, ул. Октябрьская, д.10а, каб. 2115
Квалификационные требования по должности - Младший научный сотрудник Учебно-научной лаборатории гетерогенного синтеза перспективных материалов
Требования к квалификации:
На должность - Младший научный сотрудник Учебно-научной лаборатории гетерогенного синтеза перспективных материалов могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы после успешного прохождения конкурса.
Примерный перечень
количественных показателей результативности труда
претендентов, характеризующих выполнение предполагаемой работы
N п/п |
Количественный показатель результативности труда научных работников |
Единица измерения |
Комментарий |
1. |
Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных информационно аналитических системах научного цитирования |
шт. |
Учитываются все рецензируемые публикации за отчетный период (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования. Показателями качества публикаций может являться цитируемость публикаций, импакт–фактор журналов, в которых опубликована статья, а также число статей, опубликованных совместно с зарубежными учеными. |
2. |
Общее количество опубликованных научных произведений |
шт. |
Указываются научные монографии, переводы монографий, научные словари, имеющие международный книжный номер ISBN, подготовленные под редакцией, при авторстве или соавторстве работника. |
3. |
Общее количество комплектов выпущенной конструкторской и технологической документации |
шт. |
Указываются все виды документов и (или) их комплекты, соответствующие международным, национальным, региональным стандартам, а также стандартам организаций, являющихся получателями результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ организации. Критерием качества\ является использование указанных документов и (или) их комплектов в процессе производства, выполнения работ или оказания услуг. |
4. |
Количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений |
шт. |
Учитываются экспертизы, выполненные по заказу органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. |
5. |
Организация выпуска научных журналов |
шт. |
Указывается число выпусков научных журналов, в том числе в консорциуме с другими организациями, осуществленных при участии (под редакцией) работника, имеющих международный номер периодических изданий ISSN. |
6. |
Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах |
шт. |
Учитываются результаты, сведения о которых внесены в единую государственную информационную систему учета научно исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 327 "О единой государственной информационной системе учета научно-исследовательских, опытно конструкторских и технологических работ гражданского назначения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1956; 2014, N 47, ст. 6555) и в единый реестр результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального и двойного назначения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации и от 26 февраля 2002 г. N 131 "О государственном учете результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального и двойного назначения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 9, ст. 935; 2011, N 15, ст. 2138; N 37, ст. 5242; 2014, N 21, ст. 2718) и иными нормативными правовыми актами. Показателями качества могут являться наличие государственной регистрации и правовой охраны в Российской Федерации, за пределами Российской Федерации, а также использование результатов, полученных работником и (или) при его участии. |
7. |
Численность лиц, освоивших образовательную программу высшего образования - программу магистратуры, успешно защитивших выпускную квалификационную работу (магистерскую диссертацию) |
чел. |
Учитываются лица, успешно защитившие выпускную квалификационную работу (магистерскую диссертацию) для присвоения квалификации (степени) магистра, которая выполнена под руководством работника. |
8. |
Численность лиц, освоивших образовательные программы высшего образования - программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), защитивших научно квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, а также программу ассистентуры-стажировки |
чел. |
Учитываются лица, защитившие научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, а также выпускную квалификационную работу по программам ассистентуры-стажировки, которая выполнена под руководством работника. |
9. |
Количество принятых на постоянную работу в организацию кадров высшей квалификации, участвующих в научных проектах, руководство которыми осуществлял работник |
чел. |
Учитываются научные работники, привлеченные для реализации научных, научно-технических программ и проектов, инновационных проектов, руководство которыми осуществлял работник. |
10. |
Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие работник |
шт. |
Учитываются только научные конференции и симпозиумы, по которым изданы материалы, индексируемые в международных информационно-аналитических системах научного цитирования. |
11. |
Количество научно-популярных публикаций, подготовленных работником, в том числе материалов, комментариев по актуальным вопросам науки и техники в средствах массовой информации федерального уровня |
шт. |
Учитываются публикации в изданиях, имеющих международные индексы ISBN, ISSN Учитываются репортажи, публикации во всех видах средств массовой информации, включая электронные издания, размещенные в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". |
12. |
Влияние работника на привлечение финансовых ресурсов в организацию |
тыс. руб. |
Указывается объем средств, полученных при участии работника, в том числе: на конкурсной основе, как из бюджетных, так и внебюджетных источников; в форме договоров на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; от распоряжения полученными ранее результатами интеллектуальной деятельности по договорам\ лицензирования, отчуждения исключительных прав; доходов малых инновационных предприятий, созданных с передачей им результатов интеллектуальной деятельности, полученных при непосредственном участии работника. |
13. |
Объем услуг (в стоимостном выражении), оказанных центрами коллективного пользования научным оборудованием, уникальными научными установками при участии работника |
тыс. руб. |
Включает стоимость услуг по проведению исследований и разработок, выполняемых сторонними организациями по договорам (услуги центров коллективного пользования научным оборудованием, уникальных научных установок, информационные и аналитические услуги). |
Условия трудового договора Младшего научного сотрудника
1) Перечень трудовых функций:
Младший научный сотрудник должен:
2) Срок заключения трудового договора - на неопределенный срок.
3) Срок предполагаемого проведения аттестации - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет (согласно Положению о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников)
4) Размер заработной платы (Согласно постановлению Правительства Московской области от 30 ноября 2021 года N 1247/40 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций московской области»)
Персональные данные сотрудников предоставлены в соответствии с Согласием на обработку персональных данных
Политика в отношении обработки персональных данных
Сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных
141074 Московская область,
г. Королев, ул. Гагарина, 42
+7 (495) 516-99-29
+7 (495) 516-99-46
Горячая линия по трудоустройству
+7 (916) 033-18-15