Размер шрифта:
Цвет сайта:
Кернинг:
Изображения:
Обычная версия:
Целевое обучение от предприятий-партнеров
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Целевые договора заключаются с поступающими, имеющими не менее 180 суммарных баллов ЕГЭ.
Контактное лицо:
Смекалова Анастасия Николаевна, ведущий специалист
Телефон: 8 (903) 255-81-26
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Кальсина Ирина Александровна, специалист по развитию и обучению персонала
Телефон: 8 (999) 750-40-50 (доб. 11-95)
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Акимова Наталья Сергеевна, начальник отдела персонала и делопроизводства
Телефон: 8 (499) 254-99-38 (доб. 4480)
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Таразевич Сергей Евгеньевич, главный научный сотрудник
Телефон: 8 (916) 625-35-56 (контакт по смс-сообщениям)
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Кузнецова Ольга Юрьевна, заместитель начальника отдела управления персоналом
Телефон: 8 (496) 546-34-30
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Ковалева Вилия Сергеевна, директор по персоналу
Телефон: 8 (495) 419-20-88 (доб. 700, доб. 701)
Порядок приема в Университет в рамках целевого обучения
Прием на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключенного между поступающим и заказчиком целевого обучения, в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении, установленной Правительством Российской Федерации
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 статьи 56 вышеуказанного закона, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной
Прием документов на целевое обучение осуществляется в том же порядке и в те же сроки, установленные при приеме на обучение в рамках контрольных цифр приема.
Прием на целевое обучение в образовательные организации высшего образования осуществляется на основе отдельного конкурса, и поступающие, претендующие на целевые места, зачисляются в Университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе на места в рамках контрольных цифр приема (на этапе приоритетного зачисления, на котором осуществляется зачисление лиц, поступающих без вступительных испытаний, поступающих на места в пределах квот):
на программы бакалавриата и специалитета (очная и очно-заочная формы обучения):
день завершения приема оригинала документа об образовании для зачисления | до 12.00 28 июля |
издание приказа (приказов) о зачислении | 29-30 июля |
Памятка поступающему на целевое обучение по образовательным программам высшего образования на места в пределах целевой квоты
Что такое целевое обучение?
Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения. Если гражданин заключил такой договор, то: заказчик обязан оказывать обучающемуся меры поддержки в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его; гражданин обязан освоить образовательную программу и отработать от 3 до 5 лет.
Как поступить на места в пределах целевой квоты?
Поступление на места в пределах целевой квоты – это особый формат приема в вуз, который позволяет поступить на обучение по отдельному конкурсу.
Гражданин должен изучить полный перечень предложений, которые будут опубликованы заказчиками до 10 июня в сети Интернет на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/, выбрать предложение, которое наиболее соответствует его пожеланиям, и подать заявку на заключение договора о целевом обучении в соответствии с этим предложением.
По программам бакалавриата и программам специалитета:
По программам магистратуры, аспирантуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки:
Обращаем Ваше внимание, что предприятия оборонно-промышленного комплекса НЕ размещают свои заявки на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/
Посмотреть предприятия-партнеры можно здесь - ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ ОТ ПРЕДПРИЯТИЙ-ПАРТНЕРОВ
Нормативные документы
Контакты
Телефоны приемной комиссии: +7-936-179-19-05; +7 (495) 516-01-01; + 7 (495) 516-99-46 (доб. 3413)
Электронная почта: priem@ut-mo.ru
Режим работы приемной комиссии с 1 сентября 2024 г.:
C понедельника по пятницу: с 10:00 до 17:00
Суббота, воскресенье: выходной.
Адрес: г. Королев, ул. Пионерская, 8.
Персональные данные сотрудников предоставлены в соответствии с Согласием на обработку персональных данных
Политика в отношении обработки персональных данных
Сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных
141074 Московская область,
г. Королев, ул. Гагарина, 42
+7 (495) 516-99-29
+7 (495) 516-99-46
Горячая линия по трудоустройству
+7 (916) 338-49-05