Размер шрифта:
Цвет сайта:
Кернинг:
Изображения:
Обычная версия:
Целевое обучение от предприятий-партнеров
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Целевые договора заключаются с поступающими, имеющими не менее 180 суммарных баллов ЕГЭ.
Контактное лицо:
Абалихина Мария Михайловна, начальник отдела обучения и развития персонала
Телефон: 8(499) 427-09-99 доб. 78578
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Щенов Алексей Валерьевич, начальник отдела кадров
Телефон: 8(499)750-40-50 доб. 1181
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Акимова Наталья Сергеевна, начальник отдела персонала и делопроизводства
Телефон: 8(499)254-99-38 доб. 4480
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Таразевич Сергей Евгеньевич, главный научный сотрудник
Телефон: 89166253556(контакт по SMS)
Целевые договора заключаются с поступающими на направления подготовки и специальности:
Контактное лицо:
Кузнецова Ольга Юрьевна, заместитель начальника отдела управления персоналом
Телефон: 8 (496) 546-34-30
Порядок приема в Университет в рамках целевой квоты
Прием на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключенного между поступающим и заказчиком целевого обучения, в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении, установленной Правительством Российской Федерации
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 статьи 56 вышеуказанного закона, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной
Прием документов на целевое обучение осуществляется в том же порядке и в те же сроки, установленные при приеме на обучение в рамках контрольных цифр приема.
Прием на целевое обучение в образовательные организации высшего образования осуществляется на основе отдельного конкурса, и поступающие, претендующие на целевые места, зачисляются в Университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе на места в рамках контрольных цифр приема (на этапе приоритетного зачисления, на котором осуществляется зачисление лиц, поступающих без вступительных испытаний, поступающих на места в пределах квот):
на программы бакалавриата и специалитета (очная и очно-заочная формы обучения):
день завершения приема оригинала документа об образовании для зачисления | до 12.00 28 июля |
издание приказа (приказов) о зачислении | 29-30 июля |
на программы магистратуры (очная форма обучения):
день завершения приема оригинала документа об образовании для зачисления | 16 августа |
издание приказа (приказов) о зачислении | 16-17 августа |
Алгоритм подачи документов на целевое обучение
Нормативные документы
Контакты
Получить консультацию о приеме на целевое обучение в Технологический университет можно по:
Адрес приемной комиссии:
Московская область, г. Королев, ул. Октябрьская, 10а, каб. 2103.
Проезд в Технологический университет:
Часто задаваемые вопросы
Что такое целевое обучение?
Целевое обучение - это обучение на местах в рамках контрольных цифр приема по программам высшего образования в интересах заказчика (органа власти, органа местного самоуправления, государственные организации, муниципальные учреждения и организации с государственным участием).
Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.
В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять (или организовать предоставление) студенту меры социальной поддержки и гарантирует трудоустройство.
Студент со своей стороны обязан освоить образовательную программу и отработать не менее 3-х лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указывается в договоре. Договором также может быть оговорен уровень заработной платы при трудоустройстве.
Для кого доступен прием на целевое обучение?
Прием в Университет на целевое обучение возможен для граждан, поступающих на программы высшего образования, которые заключили договор о целевом обучении.
Кто выступает заказчиком приема на целевое обучение?
Заказчиком приёма на целевое обучение могут быть только органы власти, органы местного самоуправления, государственные организации, муниципальные учреждения и организации с государственным участием.
В какие сроки заключается договор о целевом обучении?
Договор о целевом обучении заключается до того, как поступающий подал заявление о приеме на обучение в рамках квоты приема на целевое обучение.
Как выделяется квота на целевое обучение?
Квота на целевое обучение устанавливается в процентном отношении к числу бюджетных мест на каждое направление подготовки и специальности в соответствии со следующим нормативными документами:
Количество мест на места в пределах квоты приема на целевое обучение (целевая квота) в Технологическом университете на 2023-2024 учебный год определено в:
Плане приема на программы бакалавриата и программа специалитета
Плане прием на программы магистратуры
В какие сроки осуществляется прием на целевое обучение?
Прием документов на целевое обучение осуществляется в том же порядке и в те же сроки, установленные при приеме на обучение в рамках контрольных цифр приема.
Прием на целевое обучение осуществляется на основе отдельного конкурса, и поступающие, претендующие на целевые места, зачисляются в Университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе на места в рамках контрольных цифр приема.
Какие преимущества поступления по целевой квоте?
Персональные данные сотрудников предоставлены в соответствии с Согласием на обработку персональных данных
Политика в отношении обработки персональных данных
Сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных
141074 Московская область,
г. Королев, ул. Гагарина, 42
+7 (495) 516-99-29
+7 (495) 516-99-46
Горячая линия по трудоустройству
+7 (916) 033-18-15