Размер шрифта:

Цвет сайта: Ц Ц

Кернинг:

Изображения:

Обычная версия

x

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области

22.00.08 Социология управления

Формула специальности:
Содержанием специальности 22.00.08 – «Социология управления» является исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами. Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой – социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др.).

Области исследований:

  1. История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления.
  2. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.
  3. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.
  4. Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.
  5. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.
  6. Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.
  7. Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.
  8. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.
  9. Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.
  10. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.
  11. Управленческая деятельность в структурах публичной власти: особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии.
  12. Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.
  13. Социология организаций как реализация функций управления.
  14. Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.
  15. Проблемы эффективности управленческой деятельности.
  16. Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.
  17. Социальное проектирование: сущность, методы и практика.
  18. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.
  19. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.
  20. Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.
  21. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.
  22. Социальный эксперимент в управлении.
  23. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.
  24. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.
  25. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.
  26. Местное самоуправление как ресурс общественного развития.
  27. Кризисное управление и управленческие конфликты.
  28. Девиация в системе социального управления.
  29. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.
  30. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.
  31. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.

Отрасль наук: социологические науки