Размер шрифта:

Цвет сайта: Ц Ц

Кернинг:

Изображения:

Обычная версия

x

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области

Центр диагностики качества образования и содействия трудоустройству

Отчет о работе Центра диагностики качества образования и содействия трудоустройству за период 2016-2017 уч.г.

План работы Центра диагностики качества образования и содействия трудоустройству на 2017-2018 уч.г.

Центр координирует деятельность структурных подразделений университета по вопросам профориентации студентов и выпускников, организует мероприятия по содействию трудоустройству выпускников, повышению их востребованности и конкурентоспособности на рынке труда, проводит аналитическую работу по оценке эффективности трудоустройства выпускников.

 

Основные направления деятельности центра:

  • Мониторинг удовлетворенности потребителей качеством оказанных образовательных услуг по выбранным образовательным программам и направлениям подготовки.

  • Содействие трудоустройству выпускников МГОТУ, временной занятости студентов и развитие форм сотрудничества с предприятиями и организациями.

  • Мониторинг трудоустройства выпускников университета, анализ их востребованности и конкурентоспособности на рынке труда.

В рамках своей деятельности центр осуществляет решение блока задач, которыми являются правовое, информационное, методическое, аналитическое, организационное и документационное обеспечение деятельности учебных подразделений МГОТУ.
Реализации процесса «содействие трудоустройству выпускников МГОТУ» включает следующие практические шаги:
  • проведение мероприятий информационно-просветительской и организационно-методической работы по предварительному трудоустройству;

  • сбор и анализ информации о предпочтениях в трудоустройстве студентов старших курсов;

  • проведение мероприятий по формированиюбазы данных выпускников текущего года выпуска; 

  • изучение потребностей работодателей в специалистах МГОТУ;

  • формирование банка вакантных должностей с помощью интернет-технологий и непосредственного взаимодействия с работодателями;

  • развитие партнерских взаимоотношений с территориальными органами по труду и занятости населения, кадровыми агентствами, оказывающим содействие выпускникам в поиске работы;

  • связь с работодателями по вопросам подтверждения факта трудоустройства выпускника;

  • проведение мероприятий по взаимодействию с работодателями по вопросу сбора отзывов о работе молодых специалистов и заполнению анкет о качестве подготовки специалистов МГОТУ. 

  • составление аналитической отчетности по оценке эффективности трудоустройства выпускников МГОТУ.